تفقد مدير عام شركة نفط ذي قار، المهندس عبد الله عباس بنيان حقل الناصرية النفطي ( الكطيعة)، في زيارة مفاجئة للإطلاع على واقع العملية الإنتاجية و الاستماع لمطالب المنتسبين العاملين.رافق المدير العام، وكيل المدير العام، المهندس سعيد زغير شلاكة، و السادة مديري الهيئات والأقسام العاملة في الشركة والمعنية بالعمليات الإنتاجية والموارد البشرية. المدير العام، فور وصوله الى الموقع النفطي، باشر عمليات تفقد لمقار إقامة المنتسبين المناوبين في أقسام العمليات و السيطرة و الإنتاج و الهندسية والسلامة و غيرها، و اطلع على واقع هذه الإقامات بشكل عياني، موجهاً بتشكيل لجنة فورية لحسم ملف بناء مقار إقامات لائقة للمنتسبين المناوبين، تتوافر على سبل الراحة، و توفر بيئة عمل لائقة.
كما عقد المدير العام اجتماعاً مباشراً مع الكادر المناوب، امتد لعدة ساعات، استمع بشكل مباشر الى المشاكل و المعوقات، وأجرى نقاشات مباشرة مع مديري الهيئات والأقسام لحل مجموعة من المشاكل التي تلامس واقع الكادر و أكد أن « الشركة أنجزت مجموعة من الملفات ووجه الهيئات و الأقسام و الشعب الرأسية بالتعاون التام والتسريع لاستكمال عمليات صرف حقوق المنتسبين.
المدير العام، أوعز الى هيئتي المالية و الإدارية بإعطاء الأولوية لمعاملات المنتسبين المناوبين، و ضرورة ان تنجز دون اضطرارهم للمراجعات لمقر المجمع النفطي بشكل متكرر، والعمل على تسهيل و تبسيط الإجراءات.
وأكد أن الأولوية ستكون للمواقع النفطية، كون الشركة مختصة بإنتاج النفط الخام، و قيمة هذه الشركة مرتبطة بقيمة المنتج و كمياته، و ستكون له زيارات و جولات ميدانية متكررة.
المدير العام، أكد أنه ماضِ باستكمال ما بدأتهُ الإدارات السابقة للشركة، لاسيما في مجال استكمال البنى التحتية، و أيضاً توفير فرص تدريب عادلة لجميع الكوادر الفنية، فضلاً عن تعزيز دور التواصل الفعال بين الإدارات العليا و الوسطى و الموظفين.
كما وأشار الى أنه ماضِ أيضاً بمشروع التواصل مع الجهات العليا والوزارات الأخرى لغرض استحصال حقوق الموظفين في القطاع النفطي.
المدير العام وجه أيضاً باستحداث صندوق شكاوى و مقترحات في جميع مفاصل الشركة، بالتعاون بين الهيئة الإدارية و قسم العلاقات العامة، لاستقبال الشكاوى و المقترحات من المنتسبين مباشرةً، و أيضاً سيكون هناك موعد ثابت و بشكل أسبوعي للقاء الموظفين و الاستماع لشكاواهم و مقترحاتهم.
وحث جميع المنتسبين على التعاون بشكل أوثق مع إداراتهم من أجل ديمومة العملية الإنتاجية، مؤكداً أن شعار المرحلة المقبلة للشركة، سيكون الثقة، و تعزيز روح الفريق الواحد لتجاوز أي عقبات او مشاكل تعترض العمل.